所謂「名家老」，多半是那些半生都棲身在七難八苦的逆境中的人。
為什麼會這麼說呢？這是因為，無論是在戰國（亂世）或是江戶（太平）時代，輔佐大名的人，
也就是身為第二把交椅的「家老」（又或是「侍大將」），
能擔得起著名的「名」這個字，有一個明確的前提。
這個前提就是「危機」。
擺在他們面前的是必須解決的超級難題。
賭上生存的戰爭、財政破產、家督繼承的內鬨、派系鬥爭所產生的巨大權力與對立等，
無論是哪一種狀況，權宜之計已經不足以解決問題，
這些刻不容緩的難題正等著名家老們。
也可以說是以「危急存亡之秋」做為前提。
數名「家老」嘗試著解決問題，但卻紛紛鎩羽而歸，留下了無解的攤子。
經過不斷地失望、失意以及敗北，藩中士氣低落，包括無法解決問題的人在內，
周圍瀰漫著厭 戰、反抗以及忌妒的氛圍，感情用事之下自暴自棄，甚至有人開始搞破壞。
名家老們所面對的是這樣孤立無援、四面楚歌的狀況。
然而，可以被稱作是「名家老」的這些人，無論他們喜歡或是不喜歡，
都能夠在這樣的逆境中火中取栗，排除萬難，做出一定的成果。
只有這些成功、為數不多的「家老」＝輔佐，才有資格被稱作「名家老」。...
【案例】藩政改革
藩政改革比起今日重建瀕臨破產的企業還要困難百倍。
社會結構上有許多限制，如果沒有異於常人的意志，
是無法躲開木府包括參勤交代、普請等單方面要求。
就算勤儉節約，但馬上又會落入財政赤字的深淵。
除非是非常有遠見的人物，否則降低現在生活品質的改得，
很難被一般凡夫俗子所接受。
更不用說許多藩士至今為止已經不知道被騙了多少次。
藩向藩士們借取一半的俸祿，不但不歸還，
還繼續像他們借那剩下的一半，
剩下最後一點的微薄俸祿也是用完全沒有價值的藩幣充數。
「要我們省吃儉用，到底還能再怎麼節約呢？」
看到對藩政改革滿腔熱血的藩主，
藩內大部分的人心中卻是混合著困惑和類似於敵意的情感。
如果無法好好地處理這種藩內眾人的情緒，
那麼變無法進行真正的改革。
再畫蛇添足一下.
之前提到確立藩政改革主體，
再說白一點，其實就是需要有人扮演黑臉。
只會說漂亮話是無法完成改革的。
必須有人願意跳出來接受千夫所指，扮演黑臉的角色，
這樣改革才能完成。
話雖如此，但組織的領導人不能夠擔任黑臉的角色，
那是因為扮演黑臉的人，
需要隨時做好最壞的打算。
如果組織的領導人扮演黑臉，那麼萬一改革以失敗告終，
也沒有人可以替代他。
水野忠辰失敗的原因其實就在這裡。
就算不一定要是松本賴母，
改革派的核心人物當中，沒有人願意替代藩主忠辰扮演黑臉，
其實就可以預知藩政改革的結局。
如果是這樣的話，除非領導人擁有超群的個人魅力和人望，
否則無法進行大刀闊斧的改革。
～《戰國名家老們的危機戰略與戰術：面對戰爭、內鬥、財政破產的計謀》
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